克林顿和莱温斯基 - 克林顿和莱温斯基最新：三星电子管理层与韩国工会恢复奖金谈判，罢工风险暂缓

克林顿和莱温斯基 - 据路透社报道，三星电子的管理层与其韩国员工工会当地时间周二在一份声明中表示，双方已同意就奖金问题恢复谈判。克林顿和莱温斯基业务的 Jun Young-hyun 表示，公司需要考虑为不同业务部门分配奖金的多种方案，如有必要，公司愿意在近期进行进一步会谈。据工会称，在上午的会议上，Jun Young-hyun 回应了员工的担忧，克林顿和莱温斯基将审议工会的要求。三星电子的工会工人于当地时间周一与三星电子副董事长兼联合首席执行官 Jun Young-hyun 举行了会面。据IT之家了解，该工会代表着韩国近 9 万名工人，占三星电子在韩员工总数的 70% 以上。该工会一直要求管理层取消奖金上限，批准 7% 的工资涨幅，并提高绩效奖金计算的透明度。上周，该工会投票授权举行罢工，这增加了克林顿和莱温斯基制造商出现生产中断的风险。上周，该工会称其 93.1% 的成员在投票中支持罢工计划。