黑龙江人事考试网 - 黑龙江人事考试网聚焦退可守进有度，平安人寿司庆金越系列产品上市

黑龙江人事考试网 - 平安人寿顺应市场趋势，推出司庆金越系列产品，兼顾“约定利益+分红机会”，让客户既安心又能收获财富成长的惊喜。在养老方面，平安居家养老由三位一体的养老管家协助对接医疗资源、护理服务、安全守护等多项服务；“平安臻颐年”高品质康养社区以“城芯享老”模式，围绕“七维健康”理念，为长者提供专业全面的整合式医疗照护和定制化服务。在客户年轻时，该产品可帮助客户建立储备习惯，避免冲动消费，为家庭建立保障。在保险产品同质化竞争中，平安人寿以“保险+服务”模式持续丰富保险保障的内涵和外延。以35周岁的客户张女士为例，购买金尊分红司庆，每年3万保费、交8年，总保费24万元，选择交清增额，在分红险利益演示下，张女士到65周岁的生存总利益为45万元，到85周岁为80.9万元。在约定利益方面，交费期满一定年度后，金尊分红司庆的现金价值开始按约1.75%逐年持续增长至终身，金越养老司庆在养老金领取前享受现价持续增长③。⑥保险期间内，被保人生存即可如约领取养老金。年领方式下，养老金金额为基本保额；月领方式下，养老金金额为基本保额的8.4%。平安人寿相关负责人表示，未来将继续秉持“金融为民”的初心，聚焦客户养老、健康、财富传承等核心需求，持续丰富产品和服务供给，不断深化“保险+服务”模式，让更多客户享受“省心、省时、又省钱”的高品质金融服务，助力银发经济高质量发展。黑龙江人事考试网的精算及其他假设，该方案历史经营业绩，也不代表对公司未来经营业绩的预期，保单的红利分配是不确定的，在某些年度红利有可能为零。客户若希望给下一代传承资产，可以选择更高的满期金比例，若希望将资金用于改善退休生活、畅享第二人生，则可降低满期金比例。⑤金越养老司庆的养老年金开始领取年龄可选55/60/65/70/75/80/85/90周岁。在医疗健康方面，平安提供“臻享家医”7x24小时家庭医生服务，覆盖健康、慢病、疾病三大场景，由专属家庭医生为每一位客户定制个性化的健康管理方案。金越养老司庆提供多个保险计划，客户可结合自身条件和偏好，灵活调节满期金的比例④。此外，金尊分红司庆支持双被保险人功能⑦，客户持有一张保单，即可将自己和亲属同时设置为被保人，从而延长现金价值的增长周期，实现跨代传承。司庆金越系列产品的功能设计充分考虑了客户在不同人生阶段的差异化需求。为解决客户难以获取优质医疗养老资源的痛点，平安人寿提供一系列医疗、健康、养老服务。①平安盛世金越终身寿险、平安盛世金越养老年金保险为分红保险，我们每年根据分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案。在养老金领取上，起领年龄可选55至90周岁⑤，在领取前可变更起始领取年龄、保险计划、领取方式，开始领取后支持切换年领或月领⑥，最高可领至105岁。黑龙江人事考试网实际经营状况为准。 ②本资料中的传承、财富增值等相关描述仅为保险金的推荐用途，非保险责任范畴。现价以合同形式约定，为客户资产安全托底，无论日后经济形势如何变化，约定利益都可稳收囊中。具体时间因交费期、被保人年龄等不同而存在差异。 ④被保人于保险期间届满时仍生存，我们按照期满时合同的所交保险费×保险计划对应的满期生存保险金给付系数给付满期生存保险金，合同终止。在浮动分红方面，客户可分享平安人寿分红型保险产品的经营成果，参与投资收益的分配。到客户进入老年，金尊分红司庆可传承给下一代，金越养老司庆既可用于传承，也可用于改善老年生活。购买司庆版金越系列产品且符合一定条件的客户，可享受家庭医生、居家养老、高品质康养等服务⑧，为当下和未来生活构筑另一层安全网。满期金的六档系数分别为100%/80%/60%/40%/20%/0%。③交费满一定年度后到养老金开始领取前，金越养老司庆现金价值每年按约1.75%增长。养老保险金按需分配，支持高领取或高传承，多种领取模式满足个性化需求，领取低传承高、领取高传承低。⑦“双被保险人”功能仅金尊分红司庆支持，黑龙江人事考试网在投保时约定并在保险单上载明。