事业单位管理制度 - 事业单位管理制度聚焦（全国两会）一粒种子3155万元？代表说“种子有价人才无价”

事业单位管理制度 - 陈宇辉告诉大家：“种子有价，人才无价。这背后不是种子的价格，而是科研人的价值。2025年，该院省外人才引进占比首次突破50%。 二是用心留才，变“管理”为“服务”。2025年，全院成果转化到账金额高达2.33亿元，创下历史新高。” 三是实践育才，变“书房”为“田间”。陈宇辉说：“脚上没泥，论文就飘；手上没茧，成果就虚。一是主动引才，变“坐等”为“敲门”。全院43位研究所负责人齐上阵，走进中国12所涉农高校的校门，主动推介、主动营销，打开了引才新格局。她表示，黑龙江省重才爱才、兴才励才的氛围浓厚，还事业单位管理制度的引才诚意。“我们给足真金白银，将70%以上的成果转化净收益直接奖励给科研团队。”五年来，黑龙江省依托《新时代龙江人才振兴60条》的政策红利，高端人才引育数量实现跨越式增长，全省人才资源总量已增加30余万人。“把成果留在农民家，把人才捧在手心里。”陈宇辉的这句话令人动容。农业科研的根在田间，人才成长的路在一线。我们主动对接全省13个地市，搭事业单位管理制度，该方案、走进田间地头。